Logo HRacking Day
 
Le 14 septembre 2015, le Campus BNP Paribas, à Louveciennes (78) a accueilli le 1er HRacking Day International. Team -building, brainstorming et Ressources Humaines ont été de mise lors de cette journée exceptionnelle.
Comment rassembler 60 personnes afin d’améliorer le recrutement au sein d’une entreprise ? C’est le défi que se sont lancé BNP Paribas et Talentys.
Sept équipes de sept personnes ont endossé l’image de Super -Héros et réfléchi aux différents processus de recrutement.
Trois phases de réflexion ont été mises en place de façon ludique afin de permettre aux HRackers d’apporter des solutions concrètes sur le « Sourcing », la Candidature et l’Intégration.
“Le « Sourcing », c’est l’attraction du candidat, grâce aux sites internets, aux job-boards, aux média sociaux et toutes les autres communications autour de la marque employeur de l’entreprise, explique Karim ZAINUDDIN, consultant RH chez Talentys. La candidature, c’est la facilité d’accès d’un postulant à ces sites, le temps qu’il met pour postuler et son suivi. Enfin, l’intégration, c’est l’accueil du salarié après son recrutement. La culture d’entreprise en somme”.
Cette journée était également placée sous le signe de la digitalisation. Les compétiteurs, venus de dix pays, ont travaillé directement sur une application iPad, créée par Stormz, une société de développement de plate-forme Web.
 
En fin de journée, deux prix distincts ont été attribué. Pour l’équipe gagnante, la plus impliquée et productive, et un second pour l’heureuse gagnante de la “Tweet Battle”, c’est à dire la personne ayant le plus « tweeté » ses idées.
Et vous, “If you were a Super-Hero, based on your strengths, how would you improve the recruitment process of your company?« 

 

Pour consultez les photographies du HRacking Day :