HR Analytics Accelerator

Moins de temps passé à traiter des données donc, plus de temps pour les analyser.

Késako ?

ERP, CRM, Open Data, réseaux sociaux ou tout simplement des fichiers excel, nombreux sont les sources d’information pouvant apporter une réelle valeur ajoutée à votre organisation. Ces informations ont cependant peu d’intérêt si elles sont dispersées, non consolidées et non analysées.

Mettre en place une architecture Business Intelligence afin de récolter, rassembler, consolider et analyser ces informations est un enjeu crucial pour votre entreprise afin de gagner en compétitivité et proactivité. La mise en place de cette architecture peut être éprouvante car très couteuses en temps, en ressources et présente un fort risque d’échec selon les choix d’architectures et de modélisations.

Fort d’expertise dans le métier de la RH et Finance ainsi qu’en Business Intelligence et analytics, S&H vous accompagne dans la mise en place d’un architecture Business Intelligence & Analytics complète autour de ces métiers.

Managez votre stratégie RH à l’aide de plusieurs KPIs

Des tableaux de bords bien pensés par nos experts afin d’optimiser et faciliter l’analyse

Des tableaux de bords pensés par nos experts offrent une expérience analytique optimale et rapide. Vous permettre de prendre une décision rapidement en passant d’une vue d’ensemble de votre activité à une vue détaillée (drill-down) est la préoccupation de nos différents experts.

Workforce Analytics

Recruiting Analytics

Absenteeism Analytics

Performance Analytics

La loyauté

Analyse de la variation du headcount de votre entreprise selon les événements tels que les embauches ou départ.

La loyauté

Analyse de votre performance de recrutements.

La loyauté

Analyser les absences plannifiés ou non.

La loyauté

Analyser l’atteinte ou non des objectifs de l’entreprise ainsi que ces différents départements.

Accélérer le déploiement de votre plateforme

Ne perdez pas de temps à rassembler les données, passez directement à l’analyse.

Un datawarehouse optimal modélisé par nos experts & un modèle d’intégration de données pré-défini

Afin d’offrir une expérience analytics optimale et performante, un modèle de données historisées et offrant une vue multi-dimensionnelle santé RH a été conçu par nos experts.

De plus, notre modèle d’intégration de données pré-défini récupère, consolide et intègre les informations automatiquement dans notre datawarehouse.

Enfin, après le déploiement de votre plateforme, plusieurs tableaux de bords sont à votre disposition, vous permettant ainsi d’interagir avec vos données et monitorer votre activité RH.

Accompagnement S&H

Audit (définition pas claire)

Auditer votre système d’information actuel afin d’identifier les différentes sources de données pouvant alimenter votre décision et estimer la charge nécessaire

Déploiement de l’intégration de données

  • Mise en place de notre outil d’intégration de données
  • Personnalisation de la récupération de données adaptée à votre contexte

Déploiement du datawarehouse

Déployer notre datawarehouse dans vos systèmes

Déploiement des tableaux de bord

Afin d’avoir les différents tableaux de bord, un déploiement de l’outil de restitution est nécessaire

  • Installation de l’outil de restitution
  • Création des utilisateurs
  • Déploiement des algorithmes pour les calculs de KPIs
  • Déploiement des tableaux de bords

Pourquoi l’Analytics Accelerator ?

Automatise la récupération des informations

Réduit considérablement les risques et coûts lié à la conception d’un datawarehouse

Réduit les coûts de conception des KPIs

Chaque élément de l’Analytics Accelerator a été éprouvé et testé.

La loyauté
La loyauté
La loyauté
La loyauté
  • Moins de temps passé à rassembler des données donc plus de temps pour les analyser.
  • Plus besoin de récupérer des données d’un ERP, CRM ou autres sources d’informations afin de les mettre dans Excel. Grâce à notre modèle d’intégration de données, cette étape du processus décisionnel est automatisée et industrialisée.
  • Plusieurs projets Business Intelligence prennent du retard ou sont abandonnés à cause d’une mauvaise conception du datawarehouse.

  • En effet, une mauvaise conception ou modélisation, implique une re-conception et donc une modification du processus d’intégration de données.

  • Plus besoin de passer des semaines à réfléchir sur l’architecture de votre datawarehouse, nous l’avons déjà fait pour vous. Grâce à notre datawarehouse ayant été testé et éprouvé, seule la phase de déploiement sur vos systèmes sera nécessaire.

  • Fini les tableaux croisés dynamique ainsi que les formules complexes, et la comparaison de plusieurs fichers excel ou rapport avant de pouvoir prendre une décision.

  • Plus besoin de workshop alliant métier, technique afin de décider des différents KPIs et comment les représenter.

  • Nos KPIs ont été validés par nos experts métiers et grâce à nos tableaux de bords offrant une vue d’ensemble de votre activité, une décision peut être prise rapidement.

  • Notre datawarehouse a été conçu selon les best practices
  • Chaque KPI a été validé nos consultants métiers
  • Une réflexion rigoureuse autour de nos tableaux de bord

Un gain de temps à tous les niveaux du projet Business Intelligence

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