NOS PROJETS ORACLE HCM CLOUD

LA PRACTICE ORACLE HCM CLOUD EN CHIFFRES

  

ans d'expertise Oracle Taléo

ans d'expertise Oracle HCM Cloud

ans de partenariat avec Oracle

consultants (techniques et fonctionnels) experts HCM

Cloud Academy organisées par ans

Apps RH innovantes

Lab' Innovation S&H dédiée

Notre partenariat avec ORACLE depuis 1998 confère une confiance mutuelle et réciproque dans nos équipes. S&H, un des premiers partenaires ORACLE HCM Cloud depuis 2011 a obtenu le Prix du partenaire Oracle PaaS de l’année 2017 et le Prix du partenaire Oracle HCM Cloud 2018. S&H, certifié CEI (Cloud Excellence Implementor) ORACLE, dispose d’un accès privilégié à la stratégie ORACLE sur les 5 à 8 ans à venir, et au développement de la Road-Map Solutions. Nos consultants sont ainsi les plus à même de vous conseiller dans les choix et arbitrages tout au long du projet, au regard de vos enjeux et de la stratégie éditeur.

LES + S&H : BONNE CONNAISSANCE DU COMPTE CACIB & RÉALISATIONS TRÈS APPRÉCIÉES DU CLIENT

UNE CONVERTURE DE L’ENSEMBLE DES MODULES

  

RECRUTEMENT & SOCIAL SOURCING

ONBOARDING

COMPETENCES & OBJECTIFS

PERFORMANCE

TALENT & SUCCESSION

REMUNERATION

FORMATION

INNOVATION PaaS

NOS CAS CLIENTS  

NOTRE CLIENT

AXA est un des premiers groupes d’assurance et de gestion d’actifs dans le monde, au service de 105 millions de clients, particuliers et entreprises, présents dans 62 pays, avec plus de 160 000 collaborateurs.

LE PROJET : TRANSFORMATION DU SIRH MONDE 

Déploiement SIRH mondial

Périmètre fonctionnelOracle HCM Cloud Core HR | Performance et Goals Management | Talent Review | Compensation | Talent Acquisition Cloud

NOS PRESTATIONS 

→ Déploiement Core HR en mode Slave 

→ Refonte de la sécurité

→ Direction de projet

→ Développement des interfaces Oracle HCM pour l’ensemble des entités

→ PaaS – développement d’applications spécifiques dans le cloud

→ Implémentation du module Compensation

→ Accompagnement upgrade 

→ Etudes fit-gap et réalisation de PoC sur la gestion des talents et la rémunération 

 

NOTRE VALEUR AJOUTEÉ

→ Collaboration longue durée entre S&H et Axa

→ Expertise technique sur les dernières technologies Oracle: PaaS et SOA Expertise fonctionnelle alliant à la fois des compétences RH et SIRH

→ Force de proposition sur des fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour le métier

→ Agilité et adaptation aux nouveaux enjeux du projet

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NOTRE CLIENT

SGS est le leader mondial de l’inspection, de la vérification, de l’analyse et de la certification, reconnu comme la référence mondiale en termes de qualité et d’intégrité. SGS gère plus de 90 000 collaborateurs et exploite un réseau de plus de 1 650 bureaux et laboratoires à travers le monde.

LE PROJET : MISE EN OEUVRE DU SIRH MONDE 

Déploiement des modules : Oracle HCM Cloud et Oracle Talent Acquisition Cloud (ex-Taleo)

Périmètre fonctionnel : Gestion administrative du personnel | Fixation des objectifs & Entretiens annuels d’évaluations | Entretiens professionnels | Recrutement et mobilité | Formation

NOS PRESTATIONS 

Pilotage du projet et définition du Core model

→ Implémentation 

Goal et Performance Mgt dans plus de 35 pays

Taleo Recruit dans 16 Pays

Entretiens professionnels

→ Accompagnement :

Réingénierie de processus RH 

Upgrade

→ Formations de 100 utilisateurs clefs dans 50 pays

→ Réalisation de PoC : Talent Review, Succession Plan, Profile

NOTRE VALEUR AJOUTEÉ

→ Mise en place et gestion de la TMA pour le module Recrutement → Expertise sur tous les modules Oracle HCM et implication sur toutes les phases du projet

→ Accompagnement fonctionnel et technique

→ Mise en place des contraintes légales pour la France – les entretiens professionnels

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NOTRE CLIENT

Technip est le leader mondial des projets et systèmes pétroliers et gaziers avec 44 000 collaborateurs dans 48 pays.

LE PROJET : MISE EN OEUVRE DU SIRH MONDE 

Déploiement des modules : Talent Base, Public Profile, Compétences et Carrière, Performance et Talent Review.

L’objectif : décommissionner l’outil de gestion des talents actuel et des appli développées en internes, ouvrir l’accès à tous les collaborateurs world wide et utilisation d’Oracle HCM Cloud comme self service employee.

NOS PRESTATIONS 

Implémentation des modules Talent Base, Public Profile et Career Development pour +20 000 salariés dans le monde 

→ Mise en place de reporting spécifiques

→ Extension des fonctionnalités standard pour le référentiel de compétences et les « job profile » avec la technologie PaaS

→ Implémentation des modules Profile et Performance Management

 

NOTRE VALEUR AJOUTEÉ

→ Mise en valeur de la plateforme d’innovation Oracle pour répondre aux besoins spécifiques du client

→ Déploiement rapide du Talent Base et du public profile

→ Une organisation projet simple et efficace

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NOTRE CLIENT

ENGIE, anciennement GDF Suez, est un groupe industriel énergétique français. C’est le  et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE est présent dans plus de 70 pays pour plus de 150 000 employés.( a revoir)

LE PROJET : MISE EN OEUVRE DU SIRH MONDE 

Implémentation d’Oracle HCM Cloud et optimisation du module Recrutement existant (Oracle Talent Acquisition Cloud – OTAC). Déploiement en mode roll out pour les modules HCM et en mode big bang pour le module Recrutement.

Périmètre fonctionnel : Recrutement et mobilité | Performance | Développement | Compétences |Rémunération | Formation

NOS PRESTATIONS 

Oracle Talent Acquisition Cloud Service

Business process analysis

Extension des fonctionnalités standard (Social Sourcing, Sonru…)

Support RUN + montée de version

Réalisation de 40 rapports OBIEE

Interface PaaS entre HCM & Taleo

OTBI & BI Publisher & BICS

Réalisation des rapports HCM

→ Oracle HCM Learn

Business process analysis

Paramétrage applicatif 

 

NOTRE VALEUR AJOUTEÉ

→ Excellente expertise fonctionnelle et technique sur OTAC, OBIEE, OTBI et BI Publisher

→ Maitrise de l’applicatif Oracle Social Sourcing

→ Force de proposition sur des fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour le métier

→ Montée en compétence technique sur HCM Learn

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