NOS ÉQUIPES

NOS DIVISIONS 

 

Les 200 collaborateurs de S&H sont répartis sur 2 principales divisions : la division Finance et la division RH, soutenus par les Services Supports.

LA DIVISION FINANCE

Elle est spécialisée dans le conseil et l’assistance à maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information comptables et financiers.

Nos 35 consultants, chefs de projets et managers interviennent dans la mise oeuvre d’ERP et de systèmes d’information de gestion, de la revue des processus au choix des outils, du déploiement des solutions à la gestion de leur amélioration continue.

LA DIVISION RH

Filiale du group S&H, Talentys est la division RH spécialisée dans le conseil en Stratégies et Solutions de Gestion des Talents.

Ses 80 collaborateurs aident nos clients à améliorer leur agilité pour recruter, impliquer et développer les talents en tirant profit des technologies. Ils interviennent sur des projets de mise en oeuvre, de déploiement, d’amélioration continue et de gestion du cycle de vie des solutions HCM (Human Capital Management).

LES SERVICES SUPPORTS

Vente, facturation, recrutement, communication, marketing

Ces missions sont tenues par les 20 personnes des services supports de S&H : l’équipe commerciale, RH, Marketing, Administration du personnel et comptabilité.

Team Division Finance

Team Division RH

Team Support

NOS MÉTIERS

Consultant Technique 

Fort de son expertise sur un ou plusieurs domaines techniques, le consultant technique intervient dans des environnements technologies complexes : de la conception au choix d’architecture jusqu’à la phase de recette et l’accompagnement du client.

Il peut contribuer aux phases d’avant-vente.

Le consultant technique peut évoluer vers un rôle d’expert technique, de Practice Leader ou de Chef projet.

Les + du Consultant Technique : bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, curiosité, ouverture d’esprit, et rigueur !

Consultant Fonctionnel 

 Le Consultant Fonctionnel met à profit son expertise fonctionnelle (expertise métier) au service de projets de transformation digitale des fonctions supports .

Il pilote des missions d’aides au choix, d’accompagnement et de maîtrise d’ouvrage.

Il peut contribuer aux phases d’avant-vente.

Le consultant fonctionnel peut évoluer vers un rôle de Practice Leader ou de Chef de projet.

Les + du Consultant Fonctionnel : bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, curiosité, ouverture d’esprit et rigueur !

Chef de Projet

D’expertise technique ou métier, nos Chefs de Projet pilotent des projets de transformation digitale dans un contexte à dimension internationale.

Ils coordonnent les équipes projets, définissent les processus, animent les workshops et pilotent les déploiements.

Ils sont garants de la bonne exécution du projet, sa planification et son suivi.

AGIL, ITIL, SCRUM, Cycle en V… Ils s’adaptent aux diverses méthodologies du marché. Nos Chefs de projet évoluent soit vers de l’expertise technique sur un outil, soit vers du management hiérarchique.

Les + du Chef de Projet : grande aisance à l’orale, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, force de proposition  et rigueur !

Manager

Fort d’une expérience conséquente en gestion de projet SI, nos Managers interviennent sur trois sujets : La direction de projets, le management hiérarchique et l’avant-vente.

Pilotant des projets de transformation digitale, nos Managers sont toujours à l’écoutent de nos consultants et jouent un rôle clé dans leur accompagnement et dans leur montée en compétences.

Ils participent au recrutement des nouveaux collaborateurs, à leur intégration, leur suivi et leur développement professionnel. Proche du business, ils contribuent au développement commercial de l’offre et interviennent sur les phases d’avant-vente.

Les + du Manager : agilité, bienveillance, leadership, aisance à l’oral, bon sens de la formalisation, sens de la négociation et force de persuasion !

Fonction support 

Commerce, Ressources Humaines, Marketing et Communication, Comptabilité

L’ensemble des fonctions supports sont au service de la croissance du groupe. Fonctions transverses, elles accompagnement l’ensemble des collaborateurs tant sur des missions administratives que stratégiques ou commerciales.

Avec des profils variés, elles représentent aujourd’hui plus de 20 collaborateurs. 

Les + des Fonctions Supports : esprit d’équipe, curiosité, solidarité, agilité et dynamisme ! 

Et si c’était vous ?

S&H recrute tout au long de l’année des talents aux compétences diverses. 

Consultez nos offres d’emploi, parcourez notre blog RH, discutez avec nos ambassadeurs

Rejoignez la team S&H ! 

NOS AMBASSADEURS 

 

Envie d’en savoir plus sur nos métiers ? Vous avez des questions sur S&H ? Contactez l’un de nos ambassadeurs ! 

Guillaume

Guillaume

Chef de projet

 Diplômes :

Master MIAGE

 Parcours : 

  • 2012-2015: Consultant technique Senior
  • 2008-2012: Consultant Technique sur PeopleSoft

 

Nailly

Nailly

Consultant Fonctionnel SI Finance Confirmé

Diplômes :

Master Spécialisé ERP Management

 Parcours : 

  • 2013 – 2015 : Reporting Financier
  • 2008 – 2013 : Contrôleur Budgétaire et Contrôleur de Gestion
Samy

Samy

Consultant Fonctionnel SI Finance confirmé

Diplômes :

Master Spécialisé en Sciences de Gestion

 Parcours : 

  • 2012-2014 : Consultant Facturation / Énergie
  • 2010-2012 : Consultant Facturation / Industrie Automobile
Vincent

Vincent

Consultant Confirmé RH-SIRH

 Diplômes :

Master en Psychologie

 Parcours : 

  • 2016 -2017 : Consultant Junior RH/SIRH
  • 2015 -2016 : Chargé de projet RH-SIRH
Yannick

Yannick

Consultant confirmé RH-SIRH

 Diplômes :

Master management des RH & Système d’Informations

 Parcours : 

  • 2016 : Analyste SIRH – Danone
  • 2015 : Assistant Chef de Projets SIRH – Louvre Hotels Group
Sébastien

Sébastien

Consultant Confirmé RH-SIRH

 Diplômes :

Master en Psychologie du travail

 Parcours : 

  • 2015- 2017 : Consultant junior RH-SIRH
  • 2015 :  Chargé de recrutement et de projets RH
  • 2013- 2014 : Chargé de Recherche (cabinet de recrutement par approche direct)
  • 2012- 2013 : Chargé de Mission Handicap
Nolwen

Nolwen

Consultante Confirmée RH & SIRH

 Diplômes :

Double Diplôme : Master of Science – International Human Resources Management / Master Programme Grande Ecole – International Business

 Parcours : 

  • 2015 – 2016 : Consultante junior RH-SIRH
  • 2013 – 2014 : Chargée Développement RH & SIRH 
  • 2012 – 2013 : Chargée d’Affaires
Wendy

Wendy

Consultante technique Confirmée

 Diplômes :

Ingénieur Généraliste, Spécialité Finance

 Parcours : 

  • 2014 à 2015: Consultante Technique Traducteur Comptable (SAI)
  • 2013 : Consultante Business Intelligence
  • 2012 : Ingénieur Etudes et Développement
  • 2009-2011 : Agent de Service Comptabilité/Trésorerie