Depuis sa création, la diversité, l’équité et le respect sont les bases des relations qu’entretient le Groupe avec ses collaborateurs et ses clients. Afin de renforcer son engagement social et environnemental, S&H devient signataire des Chartes de la parentalité en entreprise et de la Diversité en Avril 2017.

 

Une volonté du Groupe de continuer à œuvrer en faveur d’un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle de ses salariés et de l’égalité des chances.

Dans la continuité de ces signatures, S&H établit en interne une Charte recrutement et une Charte de l’environnement.  L’ensemble des collaborateurs sont régulièrement informés et sensibilisés sur les sujets liés à la RSE.