L’avenir des RH et des SIRH se structure de plus en plus autour de l’innovation et du digital dans un monde où les technologies évoluent à vitesse grand V.

Exclusive RH nous fait le compte rendu de la question « A quoi ressemblera le SIRH en 2020 ? », la question, posée à l’occasion de la 5e édition de l’Université de printemps du Cercle SIRH, a suscité beaucoup de réactions de la part des responsables SIRH. Et pour cause : les tendances qui risquent d’impacter ce système d’informations sont nombreuses. Big Data, analyse prédictive, globalisation… Portrait robot du SIRH de demain.

Pour lire la suite de l’article, cliquez ici