La réforme de la formation professionnelle

Réforme de la formation professionnelle : l’essentiel en quelques lignes

La réforme :

  • Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale publiée au JO le 6 mars 2014, rappelée par un arrêt du 18 juin 2014.
  • Assortie de pénalités en cas de non mise en œuvre par les entreprises.

Les principes de la réforme :

  • L’entretien professionnel devient obligatoire tous les deux ans.
  • L’évaluation du parcours du salarié devient obligatoire tous les 6 ans dans toutes les entreprises.
  • Le compte personnel de formation (CPF) se substitue au DIF et les modalités d’attribution sont modifiées.

Dès 2016 tous les salariés en CDI en France doivent participer à:

  • Un entretien d’évaluation professionnelle
  • Une évaluation de leur parcours professionnel
Le 1er entretien doit être réalisé entre le 7 mars 2014 et le 7 mars 2016
Isabelle THEBAUD / Directrice développement AMOA / 01.44.54.26.32
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