ET TOI, C’EST QUOI TON # ? 

Chez S&H, la personnalité de nos consultants passe avant leur CV…  

#tenacité

Pour Simon, la ténacité se vit au quotidien.  Chez S&H, il s’implique sur des projets internationaux, parfois avec des délais courts où chaque jour compte… Dans sa vie perso, il apprécie de monter sur le ring pour pratiquer sa passion de la boxe…  

#engagement

Pour Sofia, l’engagement est bien plus qu’une valeur.  Chez S&H, elle participe à la vie du cabinet, s’implique sur des projets innovants et participe aux groupes de travail internes… Dans sa vie perso, elle est membre d’une association qui aide les enfants en difficultés scolaires…  

#positivité

Pour Audrey, la positivité c’est son leitmotiv. Chez S&H, elle garde le sourire et son optimisme, même dans des situations complexes et stressantes. Dans sa vie perso, elle voit toujours le verre à moitié plein.  

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S&H est toujours à la recherche de nouveaux talents pour accompagner les projets de transformation digitale de ses clients. En 2019, S&H recrute des consultants expérimentés ou jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs ou d’universités avec une expérience de pilotage de projets ou une formation RH ou Finance. S&H recherche également des experts techniques IT qui connaissent les solutions ERP et Finance type Peoplesoft, Oracle ERP Cloud, Netsuite, Kyriba ou les solutions de Talent Management comme Taleo, Talentsoft, HCM Cloud, Cornerstone ou les solutions BI & Analytics type Microstrategy, Anaplan, Axway…

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