7 campagnes pour valoriser nos talents

  

Face à un problème d’attractivité et de compréhension du métier de consultant, à la difficulté à recruter des profils experts, les campagnes marque employeur doivent être inventives et originales.

Chez S&H, nous avons choisi de valoriser nos talents et l’ambiance chez S&H pour illustrer le quotidien de nos équipes. Retour sur nos campagnes RH, si vous les avez loupées sur les réseaux sociaux….

Blog RH

profils seniors dans le conseil

Et toi, c’est quoi ton # ?

Chez S&H, la personnalité de nos consultants passe avant leurs CV. Nous avons donc décidé de créer une campagne marque employeur sur les qualités de nos consultants, intitulée : C’est quoi ton # ?.

Réalisée avec les collaborateurs de S&H, cette campagne valorise une qualité aussi bien personnelle que professionnelle, recherchée chez nos Talents. Une communication authentique pour capter l’attention des e-candidats, diffusée sur les réseaux sociaux Twitter, LinkedIn, Facebook et Instagram.

Des infographies pour comprendre nos métiers

Chez S&H, pour illustrer la diversité de nos Talents et leurs parcours professionnels, nous avons créé des infographies qui présentent nos consultants en poste. Sous format illustratif, nous retrouvons le parcours de nos consultants, leurs missions, leurs qualités… 

Un blog dédié à nos candidats

Le métier de consultant n’étant pas toujours bien connu des ingénieurs et des jeunes diplômés, nous avons souhaité leur faire découvrir ce beau métier à travers un blog dédié aux candidats. Lancé en 2018 sur le site S&H, on peut y lire des articles sur la posture du consultant, des conseils pour les entretiens d’embauche, des astuces pour piloter un projet…Les nouveaux articles de ce blog sont mis en avant dans nos campagnes RH sur le réseau social LinkedIn.

Les portraits de nos collaborateurs

En complément des infographies autour de nos consultants, nous avons souhaité utiliser le format vidéo, plébiscité par nos futurs candidats, pour présenter nos métiers à travers l’interview de nos collaborateurs. Dans la série « Portraits de Collab’ », face caméra, nos collaborateurs répondent à une série de questions sur leurs parcours, missions, motivations…

Inside S&H : la vie de l’entreprise

Difficile de se rendre compte de l’ambiance d’une entreprise tant que vous n’y avez pas travaillé. Plus parlant que des beaux discours, ne correspondant pas toujours à la réalité, nous avons créé des vidéos sur la vie au sein de S&H, les avantages offerts, la journée J’aime ma boîte. Ces vidéos sont relayées sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn et sur notre chaîne YouTube. Nous avons également ouvert en 2018 un compte Instagram sur lequel nous retrouvons des stories et des photos des événement internes.

Nos ambassadeurs

7 collaborateurs ambassadeurs, mis en avant sur le site S&H et les réseaux sociaux, répondent à vos questions sur la vie au sein de S&H, leurs métiers, l’évolution de carrière… Présents également sur les salons dédiés au recrutement, ces ambassadeurs offrent la possibilité aux candidats d’obtenir des réponses aux questions qu’ils n’oseraient peut-être pas poser lors des entretiens aux RH ou à leur futur manager.

Vivez le recrutement autrement !

Dernière campagne innovante lancée en septembre 2019, elle valorise un nouveau format de recrutement : l’escape game. Les candidats sont invités à venir passer 2h dans nos locaux pour participer à un escape game avec nos collaborateurs. Un moyen original et ludique de découvrir les équipes, les missions et les locaux.

Envie de rejoindre l'aventure S&H ?

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