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Le Groupe

Métiers et approches

La réussite des projets que nous menons repose sur des équipes pluridisciplinaires alliant connaissance des métiers et réelle expertise dans les systèmes d’information.

Slider S&H

Nos métiers

  • Solutions
    Nous mettons à la disposition de nos clients un ensemble d'outils pré-packagés pour répondre aux problématiques qu'ils rencontrent dans la mise en oeuvre de SIRH ou d'ERP
  • Change management
    Depuis plus de 20 ans, les consultants de S&H Change Management accompagnent les utilisateurs SI de nos clients dans l’appropriation des nouveaux processus métier lors des grands déploiements (ERP, CRM, SIRH, Applicatifs Métiers…).
  • Talentys HRIS Consulting

    Talentys est une société de consultant(e)s passionné(e)s par le Talent Management en entreprise. Chaque jour, nous aidons nos clients à améliorer leur agilité pour recruter, impliquer et développer les talents en tirant profit des technologies.

  • S&H Business Consulting
    S&H Business Consulting est la filiale du Groupe S&H spécialisée dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans les fonctions de back office de gestion. Nous intervenons dans la mise oeuvre d'ERP et système d'information de gestion
  • IT Consulting
    Un groupe d’experts pour accompagner toutes les phases du cycle de vie de votre SI :
    - de la stratégie au support de vos applications
    - de l’urbanisation à l’infrastructure

Nos solutions

  • Vous êtes en cours de réflexion sur votre stratégie IT à court ou moyen terme ? Vous recherchez un partenaire engagé à vos côtés pour la réussite de vos projets d’intégration (ERP, SaaS) ? Vous avez besoin d’une expertise IT sur la définition de l’architecture de votre SI ? Vous souhaitez externaliser tout ou partie de la gestion de votre SI ?
  • L’univers métier et l’univers SI sont constamment en échange : la clé du succès de vos projets est de faire en sorte qu’ils se comprennent.
  • Vous cherchez un partenaire capable d’accompagner vos utilisateurs SI dans les changements induits par l’arrivée d’un nouveau SI Finance, RH ou applicatif métier ?
  • Pas de business sans talent. La gestion des talents de votre entreprise fait sa compétitivité d’aujourd’hui et de demain. Organisation et processus RH optimisés, engagement et innovation des collaborateurs, usages 2.0 et SIRH sont des leviers puissants à votre disposition.