Carrières

S&H vous offre l’opportunité de construire votre carrière et place votre développement professionnel au cœur de ses préoccupations.

Construire autour de vous revient à prendre en compte vos attentes, les mettre en parallèle avec les ambitions S&H et réfléchir ensemble au modèle de collaboration le plus intéressant. C’est dans ce contexte que nous avons su fidéliser nos équipes en prônant l’écoute, la disponibilité de tous et le respect du contrat qui nous lie.

S&H est fière de son classement dans le top30 des sociétés Great Place to Work depuis trois années consécutives.

Parcours Professionnel

Nous vous proposons de tracer avec votre manager la carrière qui vous ressemble. Quelle soit tournée vers l’expertise ou le management, nous saurons vous accompagner et vous challenger

Le Consultant Junior est directement plongé au sein d’une équipe projet. Accompagné  de Consultants expérimentés, il participe à toutes les phases d’un projet d’AMOA ou de conception. Il acquiert ainsi des compétences techniques et fonctionnelles, enrichi sa culture du conseil et gagne en autonomie.
Grâce à sa maitrise d’un domaine fonctionnel / et ou technique, le consultant confirmé est responsable de son périmètre de réalisation. Il accompagne ainsi le client sur toutes les phases d’un projet et tient un rôle de conseil auprès de celui-ci.
Le Consultant Senior met son savoir-faire d’un ou plusieurs domaine fonctionnel / et ou technique au service de l’ensemble d’un projet : du recueil du besoin jusqu’à la conduite du changement en passant par le déploiement. Il peut encadrer des Consultants et contribue aux phases d’avant-vente.
Le Consultant Expert a une maitrise totale de son expertise. Il est positionné comme référent au sein des équipes et assure un rôle de Knowledge Management. Constamment en veille technologique il challenge le client au regard des meilleurs pratiques du marché.  Il détecte de nouvelles opportunités et sait y apporter des solutions.
Le Chef de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la recette utilisateur, voire la mise en production. Il encadre des Consultants et s’assure de leur progression sur le projet.
Le Practice Leader est le référent dans son domaine d’expertise. Il participe ainsi activement à toutes les activités liées à sa practice : Knowledge Management, développement commercial, recrutement de nouveaux collaborateurs et développement d’une offre.
Le Manager assure un rôle à la fois opérationnel et stratégique. Il pilote des projets complexes et gère les ressources et le budget qui y sont alloués.  Fort de son expertise, il contribue au développement commercial en interne.  En tant que People Manager il s’assure du suivi et de la montée en compétences de ses équipes.
Le Directeur de BU pilote ses équipes, l’activité et le développement de sa Business Unit. Garant de la relation client sur son périmètre, il élabore les propositions commerciales et s’assure de la rentabilité des projets.  Il participe également à des projets transverses au sein du cabinet.

Le recrutement chez S&H

S&H privilégie le recrutement sur profil. Objectif : faire le pari de vous !

Que vous soyez jeunes diplômés ou expérimentés, nos équipes RH et Opérationnelles prendront le temps d’apprécier vos savoirs faire et être, mais aussi d’appréhender votre projet professionnel.  2 à 3 entretiens seront organisés en fonction de la séniorité de votre profil.

Votre Carrière

L'intégration

Nous avons à cœur de vous intégrer rapidement parmi nous. Pour ce faire, dès votre arrivée vous serez accueilli par notre équipe des Ressources Humaines qui vous guidera dans vos premiers pas chez S&H. Afin de s’assurer de votre bonne intégration, vous bénéficierez de RDV d’intégration menés par votre manager et votre RH.

Mentoring

Le dispositif a été spécialement créé pour les Consultants juniors. Il facilite l’intégration des nouveaux embauchés en leur permettant d’avoir un contact privilégié avec un de nos collaborateurs confirmés, qui sera son mentor. L’objectif est de guider le nouvel embauché dans sa vie de consultant S&H afin d’en comprendre l’organisation ainsi que les bonnes postures à adopter.

Management

Tous nos managers sont des managers métiers et s’engagent à vous accompagner afin de tirer le meilleur de vous-même. Pour vous assurer un développement de carrière, en complément des entretiens d’accompagnement réguliers, nous avons mis en place un référentiel des compétences qui vous permettra de tracer avec votre manager votre projet professionnel. 

Des projets valorisants

Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la transformation digitale de leurs fonctions supports. Nous nous positionnons sur des projets stratégiques, à dimension internationale et à forte valeur ajoutée.

Formation

La formation est un outil indispensable qui nous permet de maintenir notre positionnement d’expert. Ainsi, tout au long de votre parcours chez S&H  vos compétences métiers et personnelles seront développées. 

Afin de favoriser le Knowledge Management et le partage d’expertise, nous avons la particularité d’organiser régulièrement des ateliers de capitalisation et de Retours d’expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rejoindre une société où il fait bon vivre, classée dans le top30 des sociétés Great Place to Work depuis trois années consécutives

  • Rejoindre une entreprise Agile, référencée auprès des plus grandes sociétés du Cac40 tous secteurs d’activité confondus

  • Participer à la réussite de nos projets stratégiques et à la satisfaction de nos clients

  • Interagir sur la vie interne de  l’entreprise et prendre plaisir à évoluer professionnellement

  • Partager nos valeurs et faire le S&H de demain

Rejoignez-nous !

OFFRE D'EMPLOI:

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CDI

Et si vous rejoigniez Talentys pour devenir consultant(e) SIRH (H/F) ?
OFFRE DE STAGE:

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Stage de pré-embache

Et si vous rejoigniez IT Consulting pour un stage de pré-embauche en tant qu’Ingénieur d’Etudes et Développement (H/F) ?
OFFRE D'EMPLOI:

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CDI

Et si vous rejoigniez S&H en tant qu’Account Manager (H/F)?