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S&H Group est une Entreprise de Services Numériques spécialisée dans l’accompagnement de la transformation digitale des fonctions de supports. Nos équipes interviennent tant pour accompagner les métiers, que la Direction des Systèmes d’Information : stratégie d’évolution, choix des outils, intégration, déploiement, analytics,…

Accompagner la direction des ressources humaines

Pas de business sans talent. La gestion des talents de votre entreprise fait sa compétitivité d’aujourd’hui et de demain

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Accompagner la direction comptable et financière

Pour la définition de la stratégie globale de votre SI, ou l’accompagnement d’une phase précise de son cycle de vie (étude de cadrage, architecture, projets d’intégration, TMA), vous êtes au bon endroit

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Accompagner le changement

Je suis à la recherche d’un dispositif spécifique visant à informer, former et supporter nos collaborateurs dans l’appropriation de notre nouveau SI et des nouveaux processus métier qu’il porte

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Accompagner la direction des systèmes d’information

L’univers métier et l’univers SI sont constamment en échange : la clé du succès de vos projets est de faire en sorte qu’ils se comprennent

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MÉTIERS ET VALEURS

Une équipe solidaire, engagée à mettre son expertise au service de la réussite de ses clients

S&H, a toujours mis au centre de ses préoccupations le développement personnel et professionnel de ses consultants

Au travers de Managers experts, issus du métier,  S&H a su capitaliser et fidéliser ses talents, en mettant en lumière leur potentiel individuel au service du collectif. Une entreprise qui a bâti sa réputation sur la qualité de ses équipes, le respect de ses engagements, et l’importance accordée aux femmes et hommes qui chaque jour s’investissent pour proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et pérennes à ses clients. En portant toute notre attention à nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes persuadés de garantir à nos clients le plus haut niveau d’expertise et de qualité nécessaire pour réussir des projets de plus en plus complexes. S&H est un groupe bâti sur des valeurs fortes telles que :

La loyauté

La loyauté

Pilier essentiel d’une collaboration pérenne et satisfaisante, la loyauté est une valeur fondamentale partagée par S&H, ses collaborateurs et ses dirigeants. Elle guide chacune de nos actions et décisions et se traduit par un souci permanent d’équité, de probité, de sincérité et de respect des engagements

L’engagement

La loyauté

Indépendamment des compétences et de la motivation, face aux difficultés d’exécution, c’est de l’engagement que dépend le succès. Vous retrouverez cette valeur chez chacun de nos collaborateurs car nous sommes tous convaincus que notre valeur professionnelle est le reflet de nos résultats

La solidarité

La loyauté

Quelles que soient les qualités personnelles de chacun, c’est au travail d’équipe que revient le mérite de réussir. Avec cette conscience intime que chaque succès individuel soutient celui de tous, nos équipes s’attachent à aider chacun à progresser, surmonter les épreuves et s’améliorer durablement

L’envie de progresser

La loyauté

Habitées d’un désir permanent de se perfectionner, nos équipes sont accompagnées dans leur démarche par un investissement en formation aussi important que ciblé. Cette démarche permet d’inscrire notre performance dans la durée et de toujours mieux répondre aux contraintes et enjeux du marché

Notre engagement RSE

Depuis sa création, la diversité, l’équité et le respect sont les bases des relations qu’entretient le Groupe avec ses parties prenantes. Afin de renforcer son engagement social et environnemental, S&H développe sa politique RSE depuis 2015. En Avril 2017, S&H devient signataire des Chartes de la Parentalité et de la Diversité et crée en interne une Charte recrutement et environnementale.

La loyauté

S&H confirme sa volonté de respecter un meilleur équilibre vie professionnelle – vie personnelle de ses salariés avec une attention toute particulière pour ses salariés-parents: faciliter le télétravail, mutuelle familiale avantageuse etc….

La loyauté

S&H s’engage en faveur de l’égalité des chances. Les recrutements et promotions sont exclusivement basés sur les savoir-faire et être des individus. Les opportunités de postes sont ouvertes à toutes et à tous sans aucune distinction basée sur les origines, le sexe, l’âge… Le système de promotion est basé sur le mérite.

La loyauté

Dans la continuité de la signature de la Charte de la Diversité, S&H met en place une Charte recrutement. Un processus de recrutement clair a été défini afin de préserver une égalité de traitement des candidats.

La loyauté

S&H s’engage dans une démarche respectueuse de l’environnement : impression recto-verso et en noir et blanc, tri sélectif, recyclage des cartouches d’encre et matériels informatiques, usage de tasses réutilisables, extinction des lumières et des PCs le soir, etc….

MÉTIERS ET APPROCHES

La réussite des projets que nous menons repose sur des équipes pluridisciplinaires

alliant connaissance des métiers et réelle expertise dans les systèmes d’information

Nos métiers

IT CONSULTING

Notre activité IT Consulting réunit nos experts de la technologie. Ces équipes ont développé ces dernières années une connaissance approfondie des problématiques liées au déploiement de solutions d’entreprise dans le Cloud. Ils sont l’expertise technique sur laquelle repose notre offre de valeur pour le déploiement de solutions de gestion… En savoir plus

TALENTYS

Talentys est une société de consultant(e)s passionné(e)s par le Talent Management en entreprise. Nous aidons nos clients à améliorer leur agilité pour recruter, impliquer et développer les talents en tirant profit des technologies… En savoir plus

S&H BUSINESS CONSULTING

S&H Business Consulting est l’activité du Groupe S&H spécialisée dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans les fonctions de back-office de gestion. Nous intervenons dans la mise oeuvre d’ERP et de systèmes d’information de gestion. En savoir plus

Nos solutions

« Vous êtes DSI »

Vous êtes en cours de réflexion sur votre stratégie IT à court ou moyen terme ? Vous recherchez un partenaire engagé à vos côtés pour la réussite de vos projets d’intégration (ERP, SaaS) ? Vous avez besoin d’une expertise IT sur la définition de l’architecture de votre SI ? Vous souhaitez externaliser tout ou partie de la gestion de votre SI ?

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« Vous êtes DRH »

La gestion des talents de votre entreprise est votre préoccupation majeure. Elle est le principal levier de l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction.
Organisation et processus RH optimisés, engagement et innovation des collaborateurs, digitalisation, SIRH, accompagnement du changement sont de puissants outils à votre disposition.

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« Vous êtes Directeur Comptable ou Financier »

Vous devez faire évoluer votre système d’information comptable ou financier, prendre en compte l’évolution des normes (IFRS, …) dans le système d’information et bâtir un système robuste de reporting et d’analyse. Notre force est dans notre capacité à réunir de véritables équipes pluridisciplinaires capables de comprendre les exigences du métier et les contraintes des projets informatiques.

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SUCCESS STORIES

Parcourez nos Success Stories ci-dessous et découvrez comment on peut vous accompagner dans

la définition, le pilotage, le cadrage et l’implémentation de vos projets autour des SI

Change Management – Outils de vente et suivi des commandes

  • 3 formateurs – concepteurs pédagogiques
  • 12 modules de formation
  • 38 sessions de formation

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Refonte d’outils comptables dans le milieu bancaire

  • Gestion de 100 environnements Peoplesoft
  • Upgrades de différentes versions PeopleTools de 8.42 à 8.54
  • 35 000 utilisateurs / 2000 concurrents
  • 40 000 batchs et restitution/jour

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NOS PARTENAIRES

Détenant un partenariat Gold level membership et le label Oracle Advantage Cloud, S&H a fait d’Oracle son partenaire historique. Nos équipes interviennent sur PeopleSoft (HCM et ERP), HCM Cloud, ERP Cloud et sur Oracle PaaS

Nos équipes certifiées Talentsoft font de Talentys (Groupe S&H) un partenaire de choix pour vos implémentations autour des SIRH, recrutement, gestion des talents…

Cornerstone OnDemand est une solution de gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents permettant de concevoir, distribuer et piloter tout types de programmes de formation, à distance, blended et présentiels

Anaplan c’est plus de 100 applications de planification pré-paramétrées pour la Finance, les RH, la Vente etc. Nous pouvons vous aider à adapter l’existant ou construire et déployer la vôtre

CHIFFRES CLÉS

Depuis sa création S&H a développé des compétences sur la mise en œuvre de solutions

d’entreprise dans le domaine des Ressources Humaines et de la Gestion Comptable et Financière

%

des sociétés du CAC40

sont clientes de S&H. S&H a également développé toute une gamme de services pour le secteur public international et les ETI qui considèrent que la stratégie ne peut être développée sans des fonctions de support, modernes, efficaces et innovantes

principaux secteurs

Nos prestations sont réalisées pour des sociétés évoluant dans 3 principaux secteurs :

  • 30 % dans l’Industrie
  • 40% dans La Banque et l’Assurance
  • 30% dans les Services

consultants

Une équipe de consultant(e)s passionné(e)s qui ont mis la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations. Une diversité de profils pour mettre l’innovation au service de nos clients. Loyauté, Engagement, Solidarité sont nos valeurs.

%

du chiffre d’affaires

75% de notre chiffre d’affaires est réalisé dans le cadre de prestations structurées (Forfait, Centre de Service, TMA) avec des engagements forts.

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